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中小民营企业面临的困境与对策
发布时间: 2012-08-15 作者: 来源:

 近年来,中小民营企业继续保持了快速增长势头,在市场经济环境下不断发展壮大,对经济发展的贡献也越来越大。但大多数民营企业仍属于中小企业,发展过程中也面临着内部管理不规范、劳资矛盾较为突出、融资渠道有限、企业法律意识淡薄、公司内部治理结构不合理等等问题,严重影响了企业的生存与发展。

  中小民营企业发展中面临的困境

  中小民营企业发展面临的内外环境不容乐观。我国的中小企业因其规模小而存在独有的缺陷,自身发展能力较弱,人员素质不高,研究开发投入少,产品进入市场成本高。中小民营企业自身抗风险能力较弱,再加上人民币汇率走强和欧美金融危机的影响,面临的成本压力、资金缺口、劳资矛盾、内部治理等诸多困难和问题特别突出,发展环境不容乐观。

  企业融资困难,部分企业陷入债务危机。金融危机爆发以来,国家信贷政策经历了高速扩张向适度紧缩的迅速转向,企业贷款难成为普遍现象。而且,中小企业、民营企业由于规模小、信用低,向来不受银行信贷资金的青睐,融资渠道一直偏窄。

  中小民营企业用工不规范、劳资矛盾突出。企业为了快速实现资本原始积累,工作重点往往放在生产经营上,而对劳动者社会保险的缴纳、加班费的正常给付、解除合同后支付经济补偿金等问题,往往利用相对于劳动者的强势地位,简单粗暴地故意忽视,导致小型企业陷入恶意诉讼与连锁诉讼的恶性循环之中难以自拔。

  促进中小民营企业发展的对策与建议

  建立金融支持体系,拓宽企业融资渠道。通过建立财政拨款、抵税、免税等法律制度,接受企业及其他社会成员捐赠等方式,设立扶植中小民营企业发展基金,促进中小企业发展。针对当前民间资本活跃的情况,可以吸纳社会资本进行担保,对民间资本实行合理引导的同时,帮助中小民营企业解决贷款难的问题。

  大力加强政策扶持,促进企业健康发展。党委政府及相关部门应充分发挥组织协调作用,加大对中小民营企业的政策扶持。针对中小企业资金困难等问题,制定扶持政策和服务措施,积极营造和谐的市场环境,为中小民营企业发展提供优质的服务。

  妥善审理各类纠纷,营造良好司法环境。法院应依法妥善审理涉及中小民营企业的民间投资、借贷、担保、买卖合同等纠纷,严格依照公平公正原则,正确运用自由裁量权,秉公处理相关矛盾;依法及时采取保全措施,帮助债权企业挽回经济损失,促进中小民营企业健康发展。

  规范企业用工制度,建立和谐劳资关系。企业要规范用工,在保护劳动者合法权益与维护企业生存发展之间寻求最佳平衡点和结合点,在引导企业依法降低用工成本的同时,充分保障劳动者的合法权益,有效稳定劳动关系,帮助缓解中小民营企业用工难、成本高的困境。


 

 
 
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