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全省中小企业管理创新座谈会在宁举行
发布时间: 2013-01-22 作者: 来源:

   “今天,我们也来创新一下,原定的授牌会议我们将不授牌,改为会后领取,会上主要听取相关企业在管理创新方面的心得介绍。”在21日举行的“全省中小企业管理创新工作座谈会”上,江苏上齿集团有限公司等100家企业被评为2012年度江苏中小企业管理创新示范企业,而省中小企业领导的一席话让在座的企业代表们真切感受到了政府部门对推行企业管理创新的重视。
  数据显示,在我省数量超过120万家的中小企业中,拥有自主研发中心的不超过30%,因此,管理方式创新成为当下企业谋求发展、提高利润的主要手段。在这一点上,江苏波仕曼制衣有限公司董事长高生平深有体会。
  对于服装企业来说,处理尾货的原则是“只要不亏本就行”,所以,很多尾货会批发给中小批发商从而流入市场。“一年前,当我准备在尾货销售单上签字时,新来的设计师提醒我,别让成衣进了小市场‘砸牌子’,听了这话我当即就停了笔。”高生平说。
  去年,波仕曼开始重整自己的品牌战略,不但更换了logo,还将各地专卖店进行了统一装修,以往供应给批发商的产品,变成了现在的单店授权协议、自营店管理条例、招商管理合同……4个月后,当有人拿着3700万元想收购波仕曼的商标时,被高生平婉言谢绝了。要知道,这笔钱相当于公司三年的利润之和。“人家肯来收购,说明我们的品牌管理已经初见成效了,以往是现金为王,但我们现在已经是品牌为王了,这就是管理创新的力量。”高生平笑着说。
  与波仕曼的品牌管理创新不同,江苏新洛凯机电有限公司则是在人力资源管理方面摸出了一套新路子。利用企业开展的“师徒对接传、帮、带”活动,产品的装配时间从原来的5.22分钟减少到4.57分钟;徒弟在师傅的指导下,开发完成了测试装置的制造工作,并获得实用新型专利证书。在“师徒情谊”充斥整个生产车间的同时,车间的生产效率提升了30%,每年为企业节省培训、维修方面的开支近百万元。
  省中小企业局副局长张乐夫表示,自去年开展中小企业服务年活动以来,管理创新模式的推广让企业的态度从“要我学”变成了“我要学”,使不少企业获得了切实利益。“今年,我们将继续加大推广力度,计划再评出100家示范企业,希望通过典型企业发挥的示范表率作用,带动更多企业加入管理创新队伍,支持江苏中小企业整体发展。” 

 


 

 
 
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