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2280亿:沙钢集团锁定销售新目标
发布时间: 2013-01-25 作者: 来源:

     从1月22日江苏沙钢集团2012年度先进表彰大会获悉,2013年沙钢集团的主要奋斗目标是:实现铁产量3150万吨、钢产量3600万吨、材产量3550万吨、销售收入2280亿元,实现利税113亿元。
  刚刚过去的2012年,是国家宏观调控从紧、市场形势极为严峻、复杂的一年。面对钢材市场竞争激烈,企业成本居高不下、盈利能力大幅下降的严峻挑战,沙钢集团各成员企业广大干部职工,坚持以“效率效益”为中心,加强市场走势分析研究,及时调整生产经营策略,充分发挥企业优势,加快产品结构调整,加大对标挖潜力度,积极开展系统降本,通过共同努力,集团整体运营基本保持了平稳有序的发展局面。2012年,集团共完成炼铁2876万吨、炼钢3230万吨、轧材3150万吨,同比分别增长6.9%、1.2%和1.4%。集团全年完成销售收入2180亿元、利税50亿元;实现出口创汇18.4亿美元,同比增长45.3%。2012年沙钢集团在中国制造业500强中名列第14位,在全国民企中名列第1位,并连续第4年成功入围世界500强,2012年名列第346位,较上年递进20位。
  2013年,是沙钢集团实施“八五”规划的关键之年和生产结构和产品结构进一步调整之年,也是集团加快管理创新步伐、积极应对严峻形势、全面提升指标和效益水平的奋斗之年。沙钢集团将以打造“百年沙钢”为战略目标,以创新驱动升级为战略手段,以效率效益为中心,以信息收集处理、系统降本、绩效考核、企业文化和管控监察为重点,进一步壮大企业竞争优势。
  沙钢集团提出,新的一年,集团将在前进中创造卓越,在发展中营造和谐,进一步加强采购管理、加强生产组织、提升指标水平,深入抓好系统降本;抓牢抓好拳头产品的研发生产、深入抓好全面质量管理改进、继续优化营销模式、抓好直接用户的开发,进一步优化经营机制,拓宽市场,提高效益;在提升安全管理、设备管理、制度管理水平上下功夫,进一步细化管理,提升专业管理水平;加快推进股权结构社会化改革、加强经济责任制度优化、核算单位最小化和考核单位最小化工作、深入搞好减员增效,进一步深化绩效改革;加强职工教育管理、深入开展干部“四力”(即决策力、执行力、推动力、创新力)建设年活动、完善干部评价机制,进一步提升干部职工队伍素质,为实现2013年目标任务奠定坚实的基础。


 

 
 
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